Kita-Leitung und -Team
Die Kita-Leitung ist gleichzeitig Führungskraft und Teammitglied. Diese Doppelrolle birgt nicht nur Herausforderungen, sondern auch Chancen. Angesichts der vielen organisatorischen, konzeptionellen und pädagogischen Aufgaben muss die Kita-Leitung Verantwortung übernehmen, kann aber auch einzelne „To-dos“ an Mitarbeitende delegieren. Damit alle ihre individuellen Stärken gewinnbringend in den Kita-Alltag einbringen können, bedarf es einer guten Koordination und Kommunikation. Wenn Leitung und Team wertschätzend zusammenarbeiten, bringen sie die Kita-Qualität gemeinsam ein großes Stück voran.