Toolbox Arbeits­grund­lagen stärken

Die Leitungsfachkraft ist nicht nur verpflichtet, selbst alle rechtlichen Vorgaben für die Organisation einer Kita umzusetzen, sondern auch dafür verantwortlich, dass die Mitarbeitenden ihre Rechte kennen und ihre Pflichten erfüllen.

Da der Betrieb von Kindertageseinrichtungen „Ländersache“ ist, sollten vor allem die Gesetze der Bundesländer, aber auch auch wichtige Entscheidungen auf Bundesebene bekannt sein. Von zentralen Aufgaben der Einrichtungen und deren Träger, über Personalfragen und Betreuungsschlüssel bis hin zu Kostenfragen – viele rechtliche Vorgaben für den Kita-Betrieb lassen sich in online verfügbaren Gesetzestexten nachlesen oder bei den verantwortlichen Stellen erfragen.

Weil jede Fachkraft einen bestimmten Regeltext unterschiedlich interpretieren kann, ist es unerlässlich, dass die Kita-Leitung wichtige Vorschriften und entsprechende Maßnahmen im Team kommuniziert und die Mitarbeitenden an deren Ausgestaltung beteiligt. Neben dem kollegialen Austausch ist auch die fachliche Unterstützung des Trägers oder externer Dienstleister hilfreich, insbesondere dann, wenn Unklarheiten bestehen. Denn jede Vorschrift hat einen Grund, auch wenn dieser vielleicht nicht auf den ersten Blick nachvollziehbar ist.

Im Hinblick auf die Bildungsdokumentation sowie auf den vermehrten Einsatz digitaler und sozialer Medien im Kita-Alltag sowie bei der Information der Eltern sollte jede Fachkraft auch die wichtigsten Pflichten kennen, die sich aus der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ergeben. Schließlich haben alle Mitarbeitenden im Kita-Alltag einmal mit vertraulichen Dokumenten oder Adresslisten, Fotos, Ton- oder Filmaufnahmen zu tun. Hier geht es insbesondere um den Schutz der persönlichen Daten der Kinder, Familien, Mitarbeitenden und der Leitung selbst. Team- und Elternabende sorgen für Transparenz und Sensibilität im Umgang mit diesem Thema und helfen, Ängste und Unsicherheiten abzubauen.

Weitere Informationen zum Thema Rechtliches und Verordnungen erhalten Sie auch in unserem Starke Kita MOOC im Kapitel 3. Rechtliche Grundlagen unter 3.1 Bundes-/landesrechtlicher Rahmen, 3.3 Datenschutz und 3.6. Arbeitsrecht.

Wichtige Links: 

Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG), Landesrecht Baden-Württemberg. Quelle: juris GmbH im Auftrag des baden-württembergischen Innenministeriums.

Datenschutz in Kindertageseinrichtungen. Quelle: Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg.

Ausführungsgesetze der Länder zu Tageseinrichtungen für Kinder. Quelle: Deutscher Bildungsserver. DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation.

Verordnung des Kultusministeriums über den Mindestpersonalschlüssel und die Personalfortbildung in Kindergärten und Tageseinrichtungen mit altersgemischten Gruppen (Kindertagesstättenverordnung – KiTaVO). Quelle: juris GmbH im Auftrag des baden-württembergischen Innenministeriums.

Gesetz über die Betreuung und Förderung von Kindern in Kindergärten, anderen Tageseinrichtungen und der Kindertagespflege (Kindertagesbetreuungsgesetz – KiTaG). Quelle: juris GmbH im Auftrag des baden-württembergischen Innenministeriums.

Voraussetzungen zur Erteilung einer Betriebserlaubnis. Quelle: Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS).

Ausführungshinweise des Landesjugendamtes zur KiTaVO und Berechnungshilfe zum Personalbedarf für Kitas in BW. Quelle: Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS).

Die häufigsten Rechtsfragen aus dem Kita-Alltag. Quelle: Wolters Kluwer Deutschland GmbH.

Wie lassen sich das Spiel- und Lernumfeld der Kinder sowie die Arbeitsbedingungen der Fachkräfte so gestalten, dass alle vor Gefahren geschützt sind und gesund bleiben? Diese zentrale Frage müssen sich Leitungsfachkräfte bei der Planung und Organisation des Kita-Alltags immer wieder stellen. Schließlich geht es um nicht weniger als das Wohl aller Menschen, die sich in der Kita aufhalten.

Vom Bringen und Holen der Kinder über den Aufenthalt in und um das Gebäude bis hin zu den Spiel- und Lernangeboten an sich – Unfallprävention und Gesundheitsschutz für Kinder, Mitarbeitende und auch Besuchspersonen betreffen den gesamten Kita-Alltag. Diese Aufgabe können Verantwortliche nicht allein auf organisatorischer Ebene, wie etwa durch die Raumgestaltung oder ergonomische Hilfsmittel für das Personal, erfüllen. Relevant sind auch pädagogische Aspekte, also die Art und Weise, wie Spiel- und Bewegungsangebote oder Betreuungssituationen generell gestaltet sind. Nicht zuletzt ist es essenziell, alle Kita-Fachkräfte für potenzielle Gefährdungen in der Kita zu sensibilisieren und sie bei der Umsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu beteiligen.

Kindergesundheit, Impfschutz und Hygiene haben pandemiebedingt eine höhere Relevanz erlangt. Auch wenn es in Kitas schon immer wichtig war, über ansteckende Krankheiten oder beispielsweise Läusebefall zu informieren, diese zu melden und präventiv zu vermeiden, so ist insbesondere das Thema Hygiene mehr in den Fokus gerückt. Es ist die Aufgabe der Kita-Leitung, das Personal immer wieder anzuhalten, wichtige Maßnahmen wie Desinfektion, Händewaschen oder auch Lüften einzuhalten, auch wenn dies mit zusätzlichem Aufwand verbunden ist.

Es geht darum, immer etwas vorauszuschauen, sich Gedanken über Gefährdungen und mögliche Alternativen zu machen – und so dafür zu sorgen, dass die Kita ein Ort ist, wo Kinder und Erwachsene gesund und sicher miteinander spielen und arbeiten.

Weitere Informationen zum Thema Sicherheit und Gesundheit in der Kita erhalten Sie auch in unserem Starke Kita MOOC im Kapitel 3. Rechtliche Grundlagen unter 3.4. Hygiene-/Infektionsschutz und  3.5 Aufsichtspflicht.

Wichtige Links:

Internetportal „Sichere Kita“. Quelle: Unfallkasse Nordrhein-Westfalen (UK NRW).

Regel 102-602 „Branche Kindertageseinrichtung“. Quelle: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e. V. (DGUV).

Informationen zur Kindergesundheit. Quelle: Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA).

Informationen zum Impfen. Quelle: Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA).

Informationen zu Hygiene in der Kindertagesbetreuung. Quelle: Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration, Baden-Württemberg.

Gesundheitsförderung in Kindertageseinrichtungen. Quelle: Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA).

Kita-Kinder: Unfallversichert! Großer Schutz für die ganz Kleinen. Quelle: Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW).

Außengelände von Kindertageseinrichtungen sicher gestalten. Quelle: Unfallkasse Hessen (UKH).

Bewegungsangebote in Kindertageseinrichtungen – Übungsvorschläge und sichere Gerätenutzung. Quelle: Unfallkasse Nordrhein-Westfalen (UK NRW)

Aufsicht in Kitas – Pädagogischer Auftrag und Aufsichtspflicht – Ein Konflikt? Quelle: Unfallkasse Rheinland-Pfalz (UK RLP)

Kinderrechte und Demokratie im Alltag leben – das ist in Kitas keine Option, sondern ein Muss. Denn das vor über 30 Jahren etablierte Kinderrechte-Regelwerk der Vereinten Nationen gilt überall und zu jeder Zeit. Kinderrechte sollten fest im Konzept einer jeden Kita verankert sein, idealerweise mit konkreten Beispielen, wie diese in der Praxis umgesetzt werden.

Die Kita-Leitung sorgt dafür, dass die Fachkräfte wissen, welche Kinderrechte es gibt und wie sich diese im Kita-Alltag achten sowie in speziellen Projekten thematisieren lassen. Mindestens ebenso wichtig ist es aber auch, die Kinder selbst altersgerecht über ihre eigenen Rechte zu informieren und ihnen zu vermitteln, dass auch Erwachsene – in diesem Zusammenhang insbesondere Fachkräfte und Eltern – diese respektieren müssen.

Schon die Jüngsten sollen wissen, dass sie das Recht haben, unbeschwert zu spielen und sich weiterzuentwickeln. Dass sie das Recht haben, über wichtige Sachverhalte informiert zu werden, ihre Meinung zu äußern, sich an wichtigen Entscheidungen zu beteiligen – und in den meisten Fällen auch selbst zu entscheiden, was sie tun wollen. Andersherum sind Kinder aber auch berechtigt, bestimmte Dinge nicht zu tun oder sich bestimmten Situationen zu entziehen. Denn sie müssen vor Vernachlässigung, Diskriminierung, Machtmissbrauch und Gewalt geschützt werden – in den Kindertageseinrichtungen ebenso wie im privaten Umfeld.

Die Kita-Leitung sensibilisiert die Fachkräfte für bestimmte Anzeichen auf Situationen, in denen das Kindeswohl möglicherweise gefährdet ist. Idealerweise etabliert das Team gemeinsam entsprechende Rahmenbedingungen, Handlungsleitfäden und Meldewege, so dass wichtige Eindrücke oder Ereignisse vertraulich angesprochen werden können und nicht „unter den Tisch fallen“. Ein gelebtes Klima von gegenseitigem Respekt, Transparenz und Offenheit fördern Kinderschutz und Kinderrechte in der Kita.

Weitere Informationen zum Thema Kinderrechte und Kinderschutz in der Kita erhalten Sie auch in unserem Starke Kita MOOC im Kapitel 3. Rechtliche Grundlagen unter 3.2 Kinderrechte.

Wichtige Links:

UN-Kinderrechtskonvention – Regelwerk zum Schutz der Kinder weltweit. Quelle: UNICEF Deutschland.

„Kinderrechtekoffer“ – Materialien für die Projektarbeit zu UN-Kinderrechten bestellen. Quelle: Deutsches Kinderhilfswerk.

Kinderrechte in der frühkindlichen kulturellen Bildung – Thematische Einführung und Impulse. Quelle: Netzwerk Frühkindliche Kulturelle Bildung.

Praxishandbuch Institutioneller Kinderschutz: Das partizipative Schutzkonzept. Quelle: Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis (FiPP e. V.)

Präventiver Kinderschutz (Leitfäden und Arbeitsvorlagen). Quelle: MoKi („Monheim für Kinder“) Fachkräfteportal.

Toolbox für Kinder- und Jugendrechte. Quelle: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)

Kindeswohlgefährdung – Beschluss des Bundesgerichtshofs. Quelle: Bundesgerichtshof, Karlsruhe.

Sicher aufwachsen trotz häuslicher Gewalt: Eine Materialsammlung für Fachkräfte, die Kinder und Jugendliche begleiten. Quelle: Frauenhauskoordinierung e.V.

Die UN-Kinderrechtskonvention – Regelwerk zum Schutz der Kinder weltweit. Quelle: UNICEF e.V., Köln.

Der Aufbau der UN-Kinderrechtskonvention. Quelle: Deutsches Kinderhilfswerk e.V., Berlin.

Kinderschutz – Broschüre und Arbeitshilfen. Quelle: Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS).

Arbeitshilfe Kinder- und Jugendschutz in Einrichtungen. Quelle: Der Paritätische Gesamtverband, Berlin.

Die Texte des Kapitels „Arbeitsgrundlagen stärken“ basieren auf dem Wissen der im Impressum unter „Text und Redaktion Toolbox“ genannten Personen. Die Quellen der externen Internetseiten in den Linksammlungen werden an entsprechender Stelle benannt.